各会员单位及相关企业：
当前我国经济新常态下，经济增速放缓、产业结构调整、宏观政策转向给企业持续经营带来了诸多挑战，对于未来可能存在的机遇而言，企业现在所面临更多的是经济转型带来的冲击与阵痛，如何生存成为多数企业思考的首要问题。面对这样的现状，国务院发展研究中心企业研究所对企业提出了“主动转型升级，积极努力创新，走创新驱动、差异竞争之路”的建议，而企业成功转型的首要因素是其所掌握的人才结构、素质能力能否适应企业战略转型的需要。经济体制要改革，企业管理要升级，内部人才开发培养，势在必行。遵循市场经济和人才成长规律，建立学习型组织及对人力资本持续投资已成为优秀企业的共识。所以，在新形势下企业核心人才的培养就成为决定企业能否成功转型的关键，也是企业可持续发展的驱动力。
现代人力资源发展观认为，要想形成推动企业发展所必须的人力资本，企业首先必须进行人力资源投资，而被世界所公认的一种人力资本投资形式就是“教育培训”。所以，本届“宁夏企业人才培训发展论坛”旨在为宁夏企业人才培训开发提供科学、可实践的指导思路及经验方法，有效提高企业内部人才资源开发能力，帮助企业构建人才培养体系，获取和保持领先的人才竞争力。本届论坛，我们将邀请宁夏知名企业家、经理人代表、实战培训专家和与会的数百名优秀企业代表齐聚一堂，共享经验，迎接挑战，共谋创新良方！届时将启动“宁夏首届培训师技能大赛”活动报名。敬请各位会员企业家及业界精英拨冗出席！
一、主办单位：宁夏人力资源协会 中国培训师大联盟（CTA）
二、论坛时间: 2015年9月19日（星期六）
上午9:00-12:00下午14:00-17：00。
三、会议地点：银川市
四、参加对象：各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、培训机构负责人、职业院校代表、培训经理、培训师。参会名额：大中型企业3-5人，中小企业2-3人。
五、特邀嘉宾：陈中来
中国培训师大联盟总裁、首席顾问、曾任国内某知名制造企业集团商学院院长，成功为多家企业实施《企业内部培训体系建设》咨询辅导，包括广药集团、江苏电力、宁夏电力、神华宁煤、山西汾酒等。其中山西汾酒集团项目历时248天，培养出内训师83名，内训700人次，开发内训课程60余门，并建立了一套实用性高的管控体系；畅销书《公司不是家》著作者，实用内训师学习工具手册《培训师成长红宝书》著作者。
六、会议费用：协会会员和邀请单位免费参加。(食宿交通自理)。
七、增值服务：（一）、协会为参会代表免费开通宁夏人力资源商学院（网络学院）学员账号；（二）、现场抽奖奖品：经络按摩仪器、《培训师成长红包书》、CTA公开课、内训课程代金券等。
八、参会联系人： 曹 伟 张 钰 包建武
电话：0951-5085659 5055240传真：0951-5055240
手机：13014294568 15577775212 13099512555
邮箱：nxrlzyxh@126.com
咨询QQ：419116166 2302478219
附件：参会报名表。
宁夏人力资源协会
2015年8月25日
参会收益：
① 自改革开放以来，社会面的发展对企业的影响谈起，并结合当下经济环境，从宏观的角度去理解企业内部培训体系建设是现代企业发展的必然；
② 能够理解企业内部培训体系建设对于企业的现实战略意义，能够从战略运营的高度上去搭建企业的内部培训体系；
③ 能够准确理解企业内部培训体系所包含的三大模块内容：课程体系、讲师体系、管控体系；
④ 能够准确的掌握一套搭建企业内部课程体系的方法，知道内部课程开发的标准和一般方法，准确制定企业的学习路径图；
⑤ 能够搭建企业外部采购课程的四级目标需求体系，真正做到以需求为导向开展培训，让后期的培训效果更容易达成和评估；
⑥ 掌握如何构建企业的讲师体系。包括：讲师选拔、讲师面试、讲师培养、讲师管理等；掌握建立一套实用、高效、科学的培训管控系统的方法，包括必要的流程、表单和制度
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