关于举办《员工关系管理风险及应对策略研讨沙龙》的通知

宁人资协 [2015]11号
                      
关于举办《员工关系管理风险及应对策略研讨沙龙》的通知
 
各会员及相关企业：
     随着近年来一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。当人们还在为新法的实施导致企业经营压力过大而担忧时，经济下行和劳动法律的双重压力下，如何避免企业人力资源管理体系的自身漏洞尤其是当前用工形势下的员工关系管理风险，成为企业人力资源管理工作最迫切需要思考和解决的首要问题。
    企业员工关系管理，不仅涉及是否规避劳动争议的发生，更将影响到员工的工作态度和工作效率，进而直接影响到企业的经营发展。本期培训沙龙以近年来典型的劳动仲裁诉讼焦点问题为切入点，结合企业管理实际，立足规范操作指引，协助企业构建良好和谐的员工关系。欢迎会员和相关企业经理人报名参加，活动安排通知如下：
    一、活动时间： 2015年11月15日（星期天）上午9：00-下午16:00。
    二、活动地点：银川澜胜卡丁车俱乐部（银川市贺兰山东路绿地21城C区6号）。
三、参加对象：协会会员单位负责人、HR经理、主管、个人会员。
    四、活动费用：会员免培训费，仅承担活动成本费用100 元/人，（含场地、午餐、竞赛等项目）。非会员150元/人。
    五、活动要求：活动参加者请遵守相关纪律，于上午8:45前到达签到。报名人员报名后无故未到场者，取消一次参加沙龙资格。
六、特邀嘉宾：银川市劳动人事争议仲裁院副院长田得雨      
    七、日程安排：
 

2015年11月15 日（星期天）
时间安排	活动日程
8:40-9:00 9:00-12:00                     12:00-13:00 13:00-13:30 13:30-16:00	签到入场。 《员工关系管理风险及应对策略研讨沙龙》  公司规章制度制定、公示风险  入职管理的风险  试用期期间的风险  培训协议风险  保密协议与竞业禁止风险  劳动报酬支付风险  离职解雇风险——经济补偿金  事实劳动关系存续风险  其他类型的潜在风险防控......  互动环节，现场答疑 午餐、自由交流、 分组交流、参观澜胜会所。 分组进行拓展竞赛决出优胜小组和个人。 为优胜小组颁奖、集体合影。 活动结束。

  八、报名方式：
      联系人： 张钰 伏蓉   0951-5085659 5015250 
    15577775212  15719530747  QQ：419116166 2302478219
                                      
                                                                                                    宁夏人力资源协会
                                                                                                     2015年11月10日
 

报名回执表 单位名称：
姓 名	民族	职 务	手 机	QQ邮箱