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    2016宁夏人力资源管理年会圆满谢幕!

    发布日期:16-01-22       作者:协会小编
           2016年1月20日 下午,由宁夏人力资源协会主办,会员单位宁夏铁发人力资源服务有限公司、宁夏瀛智律师事务所大力协办的“2016宁夏人力资源管理年会”在银川虹桥大酒店成功举办。
           本届年会主题为“互联网+时代下的人力资源管理变革与创新”。年会以主题演讲、圆桌对话、互动交流为主要形式,邀请协会主管部门领导、专家学者、企业家、人力资源服务机构负责人、HR经理人代表参与交流探讨,为宁夏企业和人力资源业界精英呈现了一场最具价值的宁夏人力资源年度盛宴。年会得到了人力资源管理杂志社、宁夏良朋集团、宁夏森淼旅游度假区的友情赞助,虹逸新媒体机构为年会提供了微信互动技术支持。本届年会有来自神华宁煤集团煤化工公司、能源工程公司、宝丰集团、宝塔石化、伊品生物、泰瑞制药、佳通轮胎、宁夏红集团等百余家优秀企业的近200位代表参会。出席年会的还有协会主管部门和业务协作部门相关领导。
           年会由协会秘书长曹伟主持,会议首先对参与申报2015年人力资源年度评选活动的获奖会员企业、机构和优秀HR工作者进行了表彰。特邀嘉宾为获得“2015年度学习型组织创建示范企业”、“杰出人力资源服务机构奖”、“年度优秀HR经理人”荣誉的单位和个人分别颁发了奖牌和证书。在主题演讲环节,协会常务副会长、宝丰集团副总裁贺浒浜先生发表了《经济新常态下的实体企业人力资源挑战与应对》的主题演讲。贺会长结合当前经济环境下实体企业生发展现状和面临的压力与挑战,从对互联网+的思想认知和传统产业的结构分析,从实体企业的转型探索以及对未来实体企业人力资源管理理念和模式的转变发表了自己的深刻观点。贺总裁的发言,既点出了互联网+思维和技术服务对能源制造业等实体企业在运营管理上的的有效支持,也解析了互联网模式对某些特定行业的改造壁垒及其局限性,为我们揭示了实体企业转型升级面临的成本代价和人力资源风险因素。北方民族大学副教授、任现增博士受邀做了《互联网时代的人力资源管理新思维》主题分享。任教授从人力资源管理思想的演变过程和企业不同阶段的应用选择,阐述了在互联网时代下人力资源管理理念、方法的转型和创新,重新关注新时期组织与人的关系,强调管理技术和理念的创新与组织结构变革和人才特征的变化相适应。源众人才张斐松董事长则带来了《人力资源服务产业的发展趋势与面临挑战》的专题演讲。从人力资源服务产业的国内外发展水平现状、产业结构,商业模式、市场定位和产品研发等方面系统的分析了我区乃至我国人力资源服务产业发展存在的差异和问题。对积极探索新的产业模式和人力资源服务业良性可持续发展给出了务实的建议。宁夏红集团人力资源中心副总经理麻耀斌先生结合宁夏红的企业内部培训体系的建设与实践,为参会嘉宾们介绍了宁夏红的企业培训体系如何对公司业务战略的实现进行有效支持和促进。突出分享了宁夏红成熟完善的企业、部门、个体、经销商等全员化学习培训机制的导入和实施方法。
           在茶歇时刻,协会特邀著名戏剧表演艺术大师、国家一级演员,中国戏曲表演最高奖“梅花奖”得主孙存碟老师和同为国家一级演员的郭金芳老师为年会参会嘉宾献上了一段精彩的即兴表演。孙老师以诙谐幽默、平和又极具高超专业水准的表演技艺带来了《拾黄金》等秦腔经典作品。配合郭老师两首经典曲目的完美演绎,使现场嘉宾反响热烈,掌声不断,盛情难却,但因时间原因,大家深感意犹未尽。
         紧随其后的微信互动抽奖环节,在虹逸新媒体公司的技术支持下,现场来宾通过微信互动的方式参与了幸运抽奖。有13位幸运代表获得了人力资源杂志社提供的《人力资源杂志》2016年全年期刊和良朋工贸集团提供的“西风拾黄金”文化白酒。
            年会的对话环节分别邀请了宝丰集团副总裁贺浒浜、银川市劳动争议仲裁院副院长田得雨,北方民族大学任现增博士、瀛智律师事务所王宁刚主任、源众人才资源公司张斐松董事长、宝塔石化集团宁夏区人力资源部总经理戈艳女士担任对话嘉宾。就《人力资源如何支持企业战略和业务转型》结合嘉宾各自不同的从业领域和专业角度,发表自己的见解。对话环节内容丰富、从人力资源管理的风险应对、制度体系建设、职能转型、HR角色定位与发展,专业产品服务的对接和选择等方面均有深度的研判和见解,极具实践参考价值。
         最后,协会秘书长曹伟做了闭幕致辞,向年会的协办、支持赞助单位表示了诚挚的感谢。并向与会领导和嘉宾、企业代表们表达了新春的问候。年会在严谨、务实、和谐的氛围中谢幕。宁夏人力资源协会将一如既往的不懈致力于推动宁夏企业人力资源管理的规范化、专业化、科学化发展进程。协会愿意以开放、务实、合作、创新的服务理念,以平台化服务模式为我区企业、人才、HR机构和从业者搭建桥梁和纽带,与主管部门、广大会员、合作伙伴一起共同促进我区人力资源事业的健康发展。
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