各会员及有关单位:
2008年至今,大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终。这些案件充分说明,传统、粗放、随意的人力资源管理模式已经彻底落后,无法适应新的形势。用人单位的人力资源法律风险无处不在,各单位人资管理者必须尽快学习掌握相关政策法律法规,提高防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,构建行之有效的劳动争议风险防范机制,这将是杜绝或减少劳动争议的发生及促进劳动关系和谐的必要条件。
2018年以来,社保改税、新个税法等新政实施对企业人力资源风险管控带来了深刻影响,在增加了企业合规用人和规范治理成本的同时,也对企业人力资源结构和用工策略的调整带来了巨大的冲击。本期培训将邀请区内权威劳动关系专家,聚焦易发典型的劳动争议议题,结合案例分析和现场问答指导,帮助各会员和用人单位提高劳动用工风险应对能力和人力资源法务业务水平。欢迎各会员和相关单位报名参加。
一、参加对象:
协会会员单位和相关企业人力资源负责人。
二、时间地点:
1、 培训时间:2019年3月29日(星期五)下午 14:00--17:30。
2、培训地点:银川阅海湾商务区CBD保险大厦7楼多功能会议室。
三、培训费用:
协会会员单位免费参加,会员单位2-3人、副会长单位酌情增加名额。定向邀请企业免费参加,非会员收取300元/人会议费。
四、主讲嘉宾简介:
田得雨:银川市劳动人事争议仲裁院院长。
五、培训内容(包括不局限于下列内容)
1.双倍工资及加班工资的认定
2.企业规章制度的规范制定与公示程序
3.经济性裁员的实施条件和风险控制
4.“三期”女职工调岗、解除和终止法律解析
5.企业单方面降薪、调岗可能出现的法律风险
6.社会保险及其他典型案例分析、问答。
六、报名方式
各单位报名提供单位名称、姓名、职务、手机信息即可。于3月26日前发至协会联系人或指定邮箱。
联系人:季瑞 18209516526曹伟 13014294568
邮箱:nxrlzyxh@126.com
宁夏人力资源协会
2019年3月20日