关于印发《银川市高端经营管理人才培养计划(第二期)项目实施方案》的通知
各县(市)区党委组织部(人才办)、工信局,各产业园区组织(人事)部门、工业主管部门,市直各有关部门,各有关企事业单位:
现将《银川市高端经营管理人才培养计划(第二期)项目实施方案》印发给你们,请广泛宣传动员,积极组织相关企业申报,并配合做好相关工作。
中共银川市委人才工作局 银川市工业和信息化局
2019年4月16日
中共银川市委人才工作局办公室 2019年4月16日印发
银川市高端经营管理人才培养计划(第二期)
项目实施方案
为贯彻落实自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》(宁党办〔2018〕1号)精神,打造一支适应银川高质量发展的企业经营管理人才队伍,确保银川市高端经营管理人才培养计划(第二期)取得实效,特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神和区、市党委部署,深化人才发展体制机制改革,推进银川人才管理改革试验区建设。坚持党管人才原则,遵循企业发展和人才成长规律,以培养职业化、现代化、国际化企业经营管理人才为目标,以机制创新为突破口,全面提升银川企业经营管理人才整体素质,为建设“绿色高端和谐宜居”美丽新银川和“两个率先”目标提供坚强的人才保障和智力支持。
二、目标任务
在2017年度银川市高端经营管理人才培养计划(一期项目)成功举办的基础上,组织实施银川市高端经营管理人才培养计划二期项目。2019年共计划培养优秀经营管理人才80名,通过系统理论学习和实践能力提升,全面提升经营管理人才的战略规划、经营决策、市场开拓和企业治理能力。从80名优秀经营管理人才中遴选出16名理论基础扎实,实战经验丰富的人才作为未来师资人才进行培养,打造经营管理师资队伍,实现“企业家培养企业家”目标。最终从16名未来师资人才中,遴选出8名顶尖企业家,作为专家型、领军型人才进行重点培养,发挥“头雁作用”,引领全市企业经营管理人才综合素质的提升。
三、课程安排
本次培训包括国家政策研究及宏观经济形式分析、企业战略选择与战略升级转型、智慧企业建设及创新发展等多个板块,内容涉及宏观政策、经济形势、大数据管理、战略管控、资本运作、等内容。本次培训主要邀请国内知名专家学者来银现场授课,并前往发达地区知名企业学习考察(具体培训内容及课程安排见附件1)。
四、培养对象及报名条件
(一)培养对象
以自治区、银川市重点产业有关企业的高端经营管理人才为主要培养对象,包括符合自治区、银川市发展方向的新经济、新产业领域的企业负责人、高端经营管理人才。
(二)报名条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,具有良好的政治素养和职业道德,无犯罪记录;
2.全日制大学本科以上学历或者中级以上职称,企业中层以上岗位,6 年以上企业管理经验;
3.在银川区域有正式工作单位(以劳动合同为准,并履行劳动合同一年以上),在银川区域缴纳社保一年以上;
4.原则上年龄在 50 周岁以下,身体条件能够保证按时参加学习的;
5.每个企业(以独立法人为基准)报名人数不超过2人,参加2017年第一期高端经营管理人才培养计划的学员不再重复录取。
6.新开办的重点企业或个人业绩特别突出的,可适当放宽报名条件。
(三)其他要求
凡报名人员及其所属单位,必须在“银川人才云”注册(www.ycrcy.gov.cn),完善相关信息并上传电子版印证材料,否则取消报名资格。
五、培养周期
2019年培养计划学制约6个月,每月集中授课2-3天(周末为主),穿插精品讲座、学员沙龙、标杆企业商务考察等。修满规定课程,通过考核及测评的学员,将获得银川市工业和信息化局、银川市人才工作服务中心颁发的结业证书及国家职业资格面授鉴定实验基地颁发的《专项能力证书》(专项类别:高级职业经理人)。
六、项目费用
本次培养费用主要包括:人才测评、本地授课、外地标杆企业考察等费用。其中人才测评费用、本地授课费用(含专家费、场地费、资料费、食宿费)、外出考察费用(含标杆企业考察交流费用、食宿费)以及活动组织实施等费用,由自治区、银川市人才项目资金保障。本地授课期间及外出考察往返交通费用由学员或学员派出企业自行解决。
七、报名时间
4月16日—4月24日:下发通知,学员提交报名申请表(附件2)、正式劳动合同、社保缴纳证明;
4月25日—4月30日:领导小组对报名学员资格进行初审,按1:1.5比例差额确定拟入围测评人员名单;
5月7日—5月10日:对入围测评人员进行测评,经项目领导小组审核后,确定入学学员名单;
5月13日—5月15日:发放入学通知书,学员按照规定时间办理入学手续。
5月17日:开班仪式
八、组织保障
(一)组织领导
为加强对 2019年度银川市高端经营管理人才培养工作的组织领导,成立工作领导小组,成员名单如下:
组 长:杨银山 中共银川市委人才工作局局长
副组长:徐克军 银川市工业和信息化局党工委副书记
成 员:徐少辉 银川市人才工作服务中心人才引进科科长
马 静 银川市工业和信息化局综合处副主任科员
张元浩 银川滨投人力资源有限公司总经理
马 艳 银川精睿源咨询有限公司副总经理
(二)责任分工
1.项目领导小组要加强组织领导、细化工作方案,确保项目按照工作计划扎实推进,确保各阶段工作落实到位,取得实效。
2.各县(市)区人才办、工信局,各园区组织(人事)部门、工业主管部门,要组织本辖区、本系统企业积极报名,确保优秀人才脱颖而出。
3.各参训学员要严格遵守各项培训规定,合理调配工作,确保全勤参与学习,全程参加外出考察(本地学习时间低于70%、外出学习均未参加者,取消结业资格,下期培养计划不再接受报名)。
4.经公开招标,确定银川精睿源咨询有限公司为银川市高端经营管理人才培养计划(第二期)执行单位。执行单位要进一步细化工作方案,制定切实可行的执行方案,加强报名、本地授课、外出考察及论坛、沙龙等各环节的组织实施工作,培训期间严格遵守“中央八项规定”及培训有关制度,确保本次培养工作取实效。
九、报名方式
(一)报名地址
银川金凤区康平路悦海新天地 B座写字楼 1001-1002室
(二)联系人
1.银川精睿源咨询有限公司
联系人:马老师
联系方式:15008680963 0951-5095901
电子邮箱:jingruiyuanpeixun@126.com
2.银川市人才工作服务中心
联系人:徐少辉 联系方式:0951-5556027
3.银川市工业和信息化局
联系人:马 静 联系方式:0951-6888673
附件:1.银川市高端经营管理人才培养计划(第二期)培训内容及日程安排
2.学员报名申请表
3.拟邀请专家简介
附件1
银川市高端经营管理人才培养计划(第二期)培训内容及日程安排
序号号 | 项目起止日期 | 项目主题 | 主要内容 | 课时安排 | 备注 |
1 | 4月 | 人才测评 | 大五职业性格及能力倾向测评:关注人员个性特质及对行为倾向,预测个性特质影响各项能力指标的表现可能的倾向,基于企业的能力模型,从人员的性格底层分析其在各能力项的潜能水平。 2、驱动力测评:影响个人职业发展和投入度的价值观、兴趣与动机等因素,评估与未来岗位间所提供驱动力因素的匹配程度; 3、任职风险测评:考察使大多数人在受到压力、放松警惕时,造成有损工作表现的人格因素。 | 2天 | |
心理测评评估 | 团队心理沙盘 | 1天 | |||
2 | 5月17日 | 专题一:国家政策研究及宏观经济形势分析 | 1、开班典礼 2、宏观经济形势分析 3、深度解读“十九大”精神与政策导向 | 1天 | |
3 | 5月18日 | 金融市场及形势分析与应对 | 1天 | ||
4 | 5月19日 | 科技演变与新兴产业发展机遇 | 1天 | ||
5 | 6月20-23日 | 专题二:赴苏州工业园区学习交流-探讨企业数字化转型新思路 | l 地点:苏州-苏州工业园区 l 苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间合作的旗舰项目,改革开放试验田、国际合作示范区,已经成为全国首个开展开放创新综合试验区域。园区深入实施制造业升级、服务业倍增、科技跨越和生态优化"四大计划",加快推进经济社会转型升级,努力建设成为产业高地、创新高地和人才高地。 l 1、参观苏州工业园区展示中心 l 2、参观苏州工业园区智能制造创新服务中心 l 3、参观苏州工业园区信息化展示体验中心 l 4、学员活动:园区知名企业交流及项目对接会 | 4天 | |
6 | 7月26-27日 | 专题三:数字化智能化时代下的智慧企业创新策略 | 1、什么是大数据 2、大数据如何影响企业创新 3、“智慧企业”的愿景 4、“智慧企业”的五大支撑体系 5、“智慧企业”的五个建设策略 | 2天 | |
7 | 8月22-25日 | 专题四:战略管控:企业管控模式与投融资方略 | 1、财务管理与内部风险控制 2、公司治理与集团公司管控 3、资本市场发展与企业资本运营 4、企业融资方式与途径 | 2天 | |
8 | 9月19-22日 | 专题五:进青岛红领—学习传统行业的智能制造转型升级 | 地点:青岛红领—传统行业的智能制造转型升级 一、酷特云蓝治理之道 1.治理之道 2.可以分享的四大核心价值 3.在转型中的应用 二、红领智慧工厂参观—工业定制式生产车间全流程参观学习 三、酷特云蓝治理之道—源点论组织体系 源点论组织体系的践行者以亲身经历分享企业组织变革全过程。如何帮助员工转变思维,实现自组织、强组织;原先的管理层权利剥夺再分配后,如何制定标准使流程更加扁平化。 四、酷特云蓝转型升级深度解密 | 4天 | |
9 | 10月25-26日 | 专题七:企业危机管理与公共关系 | 1、危机管理及公共关系管理的基本定位 2、危机预防及预警机制的建设 3、危机干预及处理和积极应对媒体 4、危机后置性应对策略及方法 | 2天 | |
10 | 银川市人才发展战略论坛 | 1.银川市高端经营管理人才培养计划2019年度交流总结会 2.银川市人才发展战略微论坛 |
附件2
学员报名申请表