一、会议背景
2019年,贸易战、人才战、社税新政、5G入场、灵活用工、合规优化……在当前复杂多变的竞争环境下,人力资源管理和服务创新对企业发展和人力资源存量价值的激活从未如此重要过。企业发展面临着内外部环境的“双向压力”,在实现新旧动能转换的过程中,人力资源供给侧的改革是核心支撑要素,随着政府对企业合规运营的监管方式转变,合规用工成为企业可持续发展的前提。
“认知”与观念;“新政”与就业;“标准”与协同;“转岗”与升级;“技术”与管理;“减员”与996;“风控”与规范等均成为年度人力资源管理焦点话题。
为此,2019中国人力资源发展和创新(宁夏)峰会将汇聚众多业界顶级智库专家和实战大咖,共同探讨如何进行人力资源管理突破与革新,升级人力资源管理思维,增强人力资源管理效能,用全新视角进行人力资源管理创新的再思考,为与会嘉宾们奉上一场人力资源思想的巅峰盛宴。
二、会议主题
新形势、新规则、新热点、新认知
三、组织单位
(一)主办单位:宁夏人力资源协会
宁夏百意人力资源有限公司
(二)协办单位:银川阅海湾中央商务区服务中心
(三)支持单位:陕西省人力资源管理师协会
内蒙古人力资源经理协会
甘肃省人力资源行业协会
青海省人力资源服务行业协会
云南省人力资源管理师协会
北京青年人力资源服务商会
广西人力资源服务行业协会
四川省人才服务行业协会
福建省人力资源管理师协会
昆明市人力资源和社会保障协会
成都人力资源服务行业协会
泉州市人力资源管理师协会
四、特邀嘉宾及分享主题
(一)李天国
人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员;中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长,中国劳动法研究会副秘书长,国家协调劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家;日本法政大学社会学系客座教授,参与多项劳动和保障领域的立法工作。
分享主题:人力资本新时代,HR要干什么
(二)韩佳
白话劳动法-合伙人、“人力资源法律风险防范与优化系统”创始人。国家人力资源管理师、国家劳动关系协调师资格培训讲师、国家员工关系管理师资格培训讲师、国家劳动争议预防调解师资格培训讲师、中国政法大学劳动法诊所客座教授,北京市劳动和社会保障法学会会员。
分享主题:用工模式选择与996工时冲突的认知
(三)程延园
中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长、中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长、中国企业联合会雇主工作委员会专家、人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员、中国劳动法学研究会常务理事。
分享主题:传统人力资源用工管理风控
(四)沙 梅
中国人力资源开发研究会企业分会副会长、黑龙江省首席CIO联盟副理事长、和君商学院合伙人、原哈药集团副总经理,现任宁夏宝丰集团副总裁。
分享主题:人力资源战略管理在企业如何有为有位
(五)白永亮
法学博士、员工关系管理专家,白话劳动法-企业用工智力服务品牌创始人。全国人大机关服务中心特聘法律顾问、中国劳动学会法律顾问,中国人力资源和社保保障杂志专家委员会成员。《中国人力资源社会保障理事会》常务副理事长、清华大学、中山大学、人民大学、上海交大等知名院校MBA项目特聘讲座专家。
分享主题:冲突的本质-劳动标准与企业标准的协同
主持人:曹 伟 宁夏人力资源协会秘书长
五、会议时间
2019年8月2日(星期五)9:00-17:30
六、会议地址
银川富力万达嘉华酒店三层宴会厅(清水北大街9号)
七、会议议程
08:30-09:00 嘉宾签到
09:00-09:15 大会开幕致词,介绍与会领导和嘉宾
09:15-10:30 主题演讲一 人力资本新时代,HR要干什么
10:30-10:45 茶歇
10:45-12:00 主题演讲二 《用工模式选择与996工时冲突的认知》
12:00-14:00 午餐休息
14:00-15:00 主题演讲三 传统人力资源用工管理风控
15:00-15:40 主题演讲四 人力资源战略管理在企业如何有为有位
15:40-16:00 茶歇
16:00-17:30 主题演讲五 冲突的本质-劳动标准与企业标准的协同
17:50-18:00 合影留念
八、参会对象
大中型企业、人力资源分管领导、人力资源总监、部长等高层管理者,人力资源服务机构负责人。
九、参会费用
980元/人(含午餐、茶歇费用,其他食宿交通自理)企业团体报名3人以上680元/人(限同一单位),宁夏人力资源协会会员单位免费参会1人。全国兄弟协会及协作支持单位参会享受团体价优惠。
各单位可通过二维码、微信、电话、邮箱报名。本次大会参会定向邀请为主,席位有限,协会会员单位可直接向秘书处报名。
十、报名联系:
曹伟 13014294568 薛燕18995165181(电话、微信同号)
邮箱:nxrlzyxh@126.com QQ:419116166
宁夏人力资源协会
2019年7月8日