各会员单位、企业HR经理人：
为积极贯彻党和国家的“人才强国、人才强企”战略，进一步推动用人单位 “树立强烈的人才意识，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励人才”。为新环境下发 挥人才在推进产业升级、科技创新、提升企业核心竞争力等方面的重要作用。总结和推广企业和人力资源经理人优秀的人力资源管理实践经验，提升人力资源服务机构专业化服务水平和品牌形象，促进人才与企业、企业与人力资源服务商的和谐健康、双赢合作、可持续发展。我会决定在会员范围内开展“2019年度人力资源管理优秀企业、杰出HR经理人、优秀HR服务商“奖项的申报活动。
本活动为纯公益性，不收取任何费用，报名由各企业、HR经理人自愿自主申报和会员提名推荐相结合，协会评委会集中评审。获奖单位和个人将在2019宁夏人力资源管理年会现场授予奖牌、证书，并由协会融媒体中心统一组织后期在协会自媒体和合作媒体展示宣传。欢迎各会员单位、人力资源机构和HR经理人积极申报。
一、活动组织：
主办单位：宁夏人力资源协会
学术支持：宁夏大学经济管理学院
北方民族大学管理学院
二、拟邀评委：
本次活动评委会成员专家将邀请自治区人社部门、宁夏大学、北方民族大学、劳动人事仲裁和知名企业人力资源高管和协会领导共同担任。
三、活动日程：
2019年12月25日—— 1月05日 推荐、报名
2020年 1月 5日—— 1月12日 资料申报、评审
2020年 1月12日——1月17日 公示、颁奖
四、申评项目设置：
（一）“2019年度人力资源管理优秀企业”。
1、区内依法注册成立3年以上的各类所有制企业，经营业绩在行业名列前茅。员工规模不少于300人（互联网、金融、科技、现代服务业类企业员工规模不做要求），年营收额3000万以上。
2、企业注重雇主品牌建设，具有良好的人才开发激励机制、氛围，完善的人力资源管理体系，劳动关系和谐。
3、企业薪酬福利在同行业具有竞争力，依法交纳各项社会保险；重视职工工作生活环境。
4、企业重视人才培养，有独特的企业文化，完善系统的教育培训体系。
5、参选企业积极履行社会责任，无违法违规经营行为，本年度未受过劳动监察部门行政处罚。
（二）“2019年度杰出人力资源经理人”。
1.在企业中担任分管人资副总经理、总监、经理等人力资源管理职务，从事人力资源管理工作5年以上。
2.具备丰富的人力资源管理理论和实践经验。在所在单位人力资源管理工作中有突出的业绩成果。
3.所在企业经营绩效在同行业中名列前茅，人力资源管理制度体系专业完善，两年内无严重违反劳动法律法规行政处罚记录。
4.申报人所在企业须为宁夏人力资源协会会员单位或其本人须具备协会个人会员资格。
（三）“2019年度优秀人力资源服务商”。
1.成立3年以上，具备相关许可资质的各类人力资源服务企业（包括：劳务派遣、人才中介、软件应用、管理咨询、职业培训等）。
2.具有高素质专业化的员工队伍，在人力资源服务各细分领域，具备较高的专业度和完善的服务体系。
3.营业收入居行业领先地位，遵守行约行规，具备完善规范的服务体系与管理流程，良好的业界口碑。
4.企业创始人或负责人热爱人力资源事业，为行业发展做出积极贡献。近2年企业未发生过违法违规记录（以人社部门和市场监督部门查处结果为准）。
五、联系方式:
联系人：曹 伟 手机：13014294568
何 建 手机：18209685086
米小平 手机：15695009296
联系电话:0951-6607966
电子邮箱：nxrlzyxh@126.com
宁夏人力资源协会
2019年12月24日
宁公网安备 64010602000712号
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