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    协会党支部、秘书处开展会员单位复工复产和经营情况调研

    发布日期:20-03-23       作者:协会小编

      为切实了解疫情对协会会员企业和人力资源服务机构复工复产和经营的影响,调研疫期企业扶持政策的落实情况和经营运行状况。近日,协会秘书长曹伟和协会党支部书记王宁刚一行分别代表协会和协会党支部先后赴会员单位宁夏铁发人力资源服务总公司、宁夏共享人力资源有限公司、宁夏百意人力资源有限公司、源众人力资源服务有限公司走访调研。
          3月13日上午,协会秘书长曹伟专程走访了协会常务副会长、铁发人力总公司董事长王智武和总经理张凤红,就疫情对人力资源服务业的经营和业务影响,以及在享受稳岗就业补贴和社会保险减免政策落实方面做了调研交流。秘书长曹伟简要汇报了协会近期工作情况,并对人力资源服务行业在疫情期间如何发挥行业服务优势,为稳步推进各行业企业有序复工复产提供人力资源配置和保障作用向王会长征求了建议意见。
        共享人力调研
         下午3点,协会党支部书记王宁刚和秘书长曹伟一行又赶往宁夏共享人力资源有限公司调研。公司董事长张明、财务部、业务部等负责人具体介绍了企业复工复产和业务运行情况。得益于人力资源服务行业的经营特点,总体受疫情影响不大,公司各项工作均有序开展。在疫情期间出台的各项企业税费扶持政策为公司降低经营成本提供了很大的支持。公司董事长张明表示,共享人力自春节期间就积极配合客户单位生产,在疫情发生初期,就及时调配人力优先保障防疫物资生产企业的用工需求。公司在疫情期间保障用工平稳,劳务人员和职工工资薪金均按时足额发放,并积极捐资捐物为战胜疫情贡献力量。
    共享人力调研
          3月17日下午 ,秘书长曹伟和培训中心负责人何建赴会员单位百意人力资源有限公司调研,和董事长赵宜、综合部主任王海燕等公司领导进行座谈。秘书长详细了解了百意人力目前的经营运行情况,就人力资源服务企业在特殊时期如何发挥行业优势、创新服务模式,支持客户(用工单位)渡过疫情影响期交流了意见。此外,秘书长对百意公司“白话劳动法”工作室的运营、公司员工的疫期培训开展、人员招聘等方面也做了进一步了解,并提供了一些指导建议。公司董事长赵宜表示,目前宁夏人力资源服务业专业人才急缺,迫切需要针对人力资源服务业从业人员的专业培训支持,希望协会下一步能根据行业发展和企业需求,制定相应的培训计划,帮助人力资源服务企业尽快培养行业专业人才。
    百意人力调研
          3月18日下午,协会秘书长曹伟、自治区人社厅人力资源流动管理处调研员鲁涛一同前往协会会员单位宁夏源众人力资源服务有限公司座谈调研。协会副会长、源众人才总经理张斐松介绍了公司目前的运行情况和助力抗击疫情采取的相关举措。在保障安全防护前提下,源众公司已经全面复工,公司各项业务均有序开展。座谈期间,鲁涛处长、张斐松总经理和曹伟秘书长就当前人力资源服务行业如何升级服务模式,夯实服务基础,搭建服务平台,借助信息化、互联网、和新技术,在地区人力资源配置和产业人力资源服务中,为保障全面复工复产、产业人才供给,如何进一步发挥经营性人力资源服务机构的作用和功能进行了深入全面的交流和探讨。
    源众人力调研  
          人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分,是为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。作为生产性服务业的重要门类,人力资源服务业的主要功能是促进人力资源有效开发与优化配置,从而帮助用工单位提升劳动生产率。可以说人力资源服务业是保障和支撑其他产业健康发展的战略性产业,其战略价值日益凸显,对服务经济社会发展、保障就业稳定、优化人力资源流动配置,提高地区产业竞争力具有十分重要的现实意义。
          通过对我会人力资源服务业分会的几家龙头企业调研走访,汇集了协会领导和会员单位对抗击疫情期间和复工复产以来,企业内外部的影响、变化和诉求意见。同时,调研结束后,协会也将尽快形成总结材料,向政府主管和相关部门提供报告或建议,为各级政府部门制定政策和决策提供参考。


    文章已于2020-03-20修改