各会员单位和有关企业： 三月以来，各企业纷纷开启年度人才招聘计划，随着新员工陆续入职到岗，各企业原有的规章管理制度也需要不断完善和修订。HR学习掌握企业规章制度设计实务，不仅可以有效预防和避免因为规章制度建设不完善、不规范导致的劳动人事争议和纠纷，也可以进一步提高企业人力资源管理的法制化、专业化水平，构建和谐稳定的劳动关系，提高员工劳动绩效。 辛琴律师，宁夏灜智律师事务所知识产权事务中心主任、瀛和律师机构公司治理及企业法律顾问，专业委员会副秘书长。专业经济学专业本科毕业，法律硕士在读，擅长人力资源管理和商事争议解决，尤其在劳动人事争议、建设工程施工合同纠纷、知识产权方面有丰富的的经验和心得。长期为长城（宁夏）资产经营有限公司和国家能源集团宁夏煤业有限责任公司提供诉讼代理业务，曾代理过黄河书院项目建设施工合同纠纷系列案件、宁夏富地房地产开发有限公司房屋拆迁安置补偿合同系列案件、侵犯知识产权系列案件等，对此类案件有丰富的实战经验。 活动流程 01 组织单位： 宁夏人力资源协会 宁夏瀛智律师事务所.律企营 “一带一路”人力资本服务产业园 02 培训时间： 2021年3月16日星期二下午14:30—17:30 03 培训地点： 银川市金凤区阅海湾正丰未来中心大厦C座2层“一带一路”人力资本产业园 04 参加对象： 会员单位和相关企业人力资源部门负责人；企业员工关系管理和法务人员每单位限1人参加。 05 培训费用： 本次企业免费报名参加。 06 课程大纲： 企业规章制度的要求和架构 劳动合同管理制度的制定原则与关键内容 考勤制度的常见误区与应对 奖惩制度的常见问题和处理 绩效考核制度的问题与操作 07 注意事项： 参加3月16日下午培训的会员和企业HR请注意！届时请全程佩戴口罩参会，配合测温登记，近14日内有外地高风险地区返银人员暂不接受报名。因疫情期间会议管控和相关规定，各单位参加报名人员按照企业规模不超过2人。参会签到登记时请出示健康码！记得提前刷新健康码！ 08 报名联系： 杨 洋：14709579111（微信同号） 米小平：15695009296（微信同号） 电子邮箱：nxrlzyxh@126.com 扫码报名
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