《国企改革三年行动人力资源重点、难点解析研讨会》通知

关于举办《国企改革三年行动人力资源重点、难点解析研讨会》的通知

各会员、各有关企业：

“十四五”开局之年以来，国企改革发展捷报频传，中央企业效益增长创历史最好水平。国企改革三年行动目标70%的预定任务顺利完成，改革为国有企业高质量发展提供了强劲动力。2022年是国企改革三年行动收官之年，国企改革步入深水区。随着改革的不断深入，国企改革仍有一些重点难点问题亟待破解，国有资本布局结构还不够优化、现代企业制度运行还不够规范、国企市场化机制还不够活、区市两级层面改革推进还不够平衡、一些改革举措还没有完全落地，我区国企要实现做强做优做大，必须继续深化改革，在重要领域和关键环节不断取得新突破，决战决胜国企改革三年行动，确保各项改革任务在党的二十大召开之前基本完成。本次活动聚焦国企改革进程中的一些人力资源重点、难点问题进行交流研讨，通过专家辅导和成功实践的分享为我区国企三年行动计划目标的顺利实现提供有益启发和指引。

一、主要内容

1、“十四五”国企改革中人力资源重点、难点解析

2、2022年三年行动收官与人力资源改革趋势

3、三项制度改革及三项制度改革评估

4、国企改革与中长期激励实践

二、参加对象

自治区、银川市有关国有企业负责人、人事分管领导、人事处、人资部负责人35人以内。

三、活动时间

2022年1月16日（星期天）下午14:00—17:00

四、活动地点

银川阅海湾商务部正丰未来中心C座2 F（一带一路人力资本服务产业园阵地）

五、活动费用

协会会员和特邀企业免费参加。

六、专家简介

谢东记，北大纵横管理咨询集团高级合伙人、事业副总经理，区域总经理。中国人民大学企管硕士，17年工作经验，10年管理咨询经验，曾就职于高校、中国500强、地产TOP10企业；高级经济师，国际注册管理咨询师，国际注册高级人力资源管理师，深市董秘资格。

山东、浙江、江西、广西、甘肃、青海、天津等省地市县国资委十四五发展战略撰稿人、战略发展顾问；中企联第九批中小企业管理咨询服务专家，鲁商集团项目评审专家；中国管理科学研究院高级研究员、河北金融学院国企改革研究中心特邀研究员；中国人力资源研究会理事、中国中小企业协会常务委员，中经联盟人力资源专委会副主席、中国企业大学创新赋能联盟理事；兼任北京师范大学MBA论文导师，多家学院创业导师，多家企业外部顾问。曾被评为“优秀人力资源总监”、“全国百强培训师” 、“十佳项目负责人”、“十佳行业中心总经理”、“优秀行业中心总经理”等称号。先后为近百家上市、国有、民营、合资企业和政府机构提供管理咨询服务。在企业战略规划、集团管控、运营管理、人才发展、股权激励与合伙人机制等领域有丰富的管理经验和咨询经验。

七、活动报名

联系人：曹  伟 13014294568

        杨  洋 14709579111

备注：请各参加单位于1月14号前报送参会人员信息，并按照疫情防控要求入会。

宁夏人力资源协会

2022年1月10日