宁夏人才工作大事记（2012—2022年）

印发《宁夏回族自治区高技能人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》（宁组发〔2012〕34号）、《宁夏回族自治区社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》（宁组发〔2012〕35号）、《宁夏回族自治区农村实用人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》（宁组发〔2012〕36号）、《宁夏回族自治区专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》（宁组发〔2012〕37号）等政策文件，统筹各类人才队伍建设，推进人才强区战略，促进各类人才为自治区经济社会发展作出新贡献。

印发《关于授予马琼等同志自治区“塞上英才”荣誉称号的决定》（宁党发〔2013〕15号），为鼓励优秀人才多出成果、多作贡献，自治区党委、人民政府授予马琼等24名同志自治区首批“塞上英才”荣誉称号。

印发《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》（宁党发〔2014〕53号），围绕打造人才与产业和技术协调发展的衔接载体、发挥企业在人才发展中的主体作用、创新激发人才创造活力的体制机制、建设集聚人才的良好环境等方面，建立集聚人才的体制机制，促进人才与经济社会协调发展。

自治区党委、政府组织召开自治区第二批“塞上英才”表彰大会暨全区人才工作座谈会。 

印发《<宁夏回族自治区院士后备人才培养计划实施办法>等三个文件的通知》（宁党办〔2015〕51号），通过实施院士后备、领军人才、青年拔尖等重大人才培养工程，建立梯次配备、内外结合、精准有效的人才培养体系，为各类人才成长成才创造条件、搭建平台。

印发《自治区党政领导干部联系高层次人才工作办法》（宁党办〔2015〕57号），进一步密切党和政府与各类人才之间的联系，拓宽高层次人才建言献策的渠道。

印发《关于深化人才发展体制机制改革若干问题的实施意见》（宁党发〔2016〕50号），提出构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有较强竞争力的人才制度优势，进一步提高我区人才发展水平。

自治区党委、政府组织召开第三批“塞上英才”表彰大会，自治区院士后备人才培养工作座谈会。

印发《关于深化职称制度改革的实施意见》（宁党办〔2017〕94号），围绕完善职称评价标准、创新职称评价机制、促进人才培养使用、改进管理服务方式等4个方面，提出16条深化职称制度改革实施意见，探索建立科学化、规范化、社会化的职称制度和多元化、专业化、差别化的评价机制，促进专业技术人才培养和使用。

印发《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办〔2018〕1号），以“九个一”目标为统领，统筹推进各类人才队伍建设，为实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕，与全国同步建成小康社会奋斗目标，开启全面建设社会主义现代化新征程提供强有力的人才支撑。

印发《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发〔2018〕5号），围绕政治引领和政治吸纳、编制和职称、引才待遇、生活保障、创新创业等5个方面系统提出18项优厚待遇政策，更加精细、优质、高效地做好人才服务工作。

印发《宁夏回族自治区突出贡献人才和引进高层次人才职称评审办法（试行）》（宁人社发〔2018〕80号），打通突出贡献人才和引进高层次人才职称评审绿色通道，激发各类人才服务自治区经济社会发展热情。

印发《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》（宁组发〔2018〕31号），通过开展“大宣讲”“大研讨”“大培训”“大选树”“大实践”等活动，引导广大知识分子和各类人才在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，切实把各方面优秀知识分子集聚到党和人民的伟大奋斗中来，努力形成不懈奋斗、团结奋斗的生动局面。

印发《宁夏回族自治区分类推进人才评价机制改革的实施意见》（宁人社发〔2018〕132号），围绕健全完善人才分类评价体系、分类推进重点领域人才评价机制改革、强化组织实施等3个方面，提出15条分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制，进一步激发人才创新创业活力。

印发《关于深化自治区项目评审、人才评价、机构评估改革实施意见》（宁党办〔2019〕101号），围绕改革科研项目评审管理、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设等4个方面，提出16条实施意见，构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系。

自治区党委、政府组织召开“宁夏杰出人才奖”表彰座谈会，对评选出的首批3名宁夏杰出人才进行表彰奖励，在全区大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

印发《宁夏回族自治区金融支持高层次人才发展指导意见》（宁地金监发〔2019〕234号），促进金融资源与人才资源有效对接，进一步完善金融服务体系，营造金融支持高层次人才创新创业和发展的良好环境。

印发《关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施》（宁党办〔2020〕48号），围绕编制管理、职称评审、创新创业、薪酬待遇等方面，进一步健全人才培养、引进、流动、评价、使用和激励保障机制，鼓励引导人才到基层建功立业。

印发《自治区人才计划优化整合工作实施方案》（宁人才组〔2020〕3号），进一步精简自治区人才计划数量，完善人才计划管理机制，规范人才称号使用和入选者流动，着力构建覆盖广泛、定位清晰、层次分明、实施高效的人才计划体系。

印发《关于认真组织学习宣传贯彻中央人才工作会议精神的通知》（宁组发〔2021〕44号），在全区深入组织学习宣传贯彻中央人才工作会议精神，深入组织学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，进一步加强和改进新时代我区人才工作。

在自治区人才政策的重点支持和长期支持下，院士后备人才马玉山（吴忠仪表有限责任公司）当选中国工程院院士，实现了自治区20年来新增选院士“零”的突破。

自治区党委组织部、宣传部，自治区教育厅、科技厅等部门遴选推送第六批国家“万人计划”人选17人，共4人入选。  

印发《自治区党委办公厅关于成立自治区党委人才工作领导小组的通知》（宁党办综〔2022〕2号），为进一步加强党对人才工作的全面领导，根据中央要求、依照中央做法，成立自治区党委人才工作领导小组，成员单位共24个。