关于举办《TTT企业培训师培训》公开课的通知

关于举办《TTT企业培训师培训》公开课的通知

各会员单位及相关企业：

中国企业普遍处在快速发展阶段，对各种人才有着极大需求，培训是解决人才发展瓶颈的重要手段，全盘依靠外部力量实施培训，导致企业成本增加。如何凭借TTT培训师培训项目打造自己的专业化培训队伍？如何协助企业更好地突破人才瓶颈，全力帮助更多企业人力资源培训开发工作从业人士，成就其梦想，发展其职业，帮助其从业余走向专业化与职业化道路？

结合上述问题，为满足我区企业队内部培训师职业素养及授课水平的提升需求，我会将于本月举办一期针对宁夏本土企业特点而展开的TTT训练课程。TTT (Training the Trainer to Train）课程最早源于美国，后有中国学者带回国内，是全程互动、全程体验的课程，它结合了成人教育心理学、行为学、神经科学等多种学科，使学员在整个课程中通过认识自我、分析自我、重塑自我形象、同化、巩固几个阶段之后，塑造一个可以在任何场合、任何时间有效展示自己的专业人士。现代企业的内部讲师培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部讲师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。尤其是如何将那些技术背景的内部讲师训练成为一名优秀的内部讲师。此次培训绝对会让您收益颇丰！

【培训对象】 ：企业管理者、企业内部讲师、人力资源工作者。

【培训方式】 ：讲解 +实战演练+ 案例解说 +技巧训练

【课程天数】 ：2天（12小时）

【培训时间】 ：4月25,26

【培训费用】：1800/人

【培训地点】 ：银川市。

联系人：  包建武

电  话：0951- 5055240  13099512555

地  址：银川市兴庆区文化西街立新巷9号205/411

附：师资简介

课程大纲

宁夏人力资源协会

二○一四年四月十一日

【师资简介】：

王蕾：中国企业家哲学研究会总会副会长，兼陕西分会会长，香港国际财富女人学院魅力导师，华人首席魅力精修导师，国家注册中级人力资源管理师，高级TTT 培训讲师中韩文化交流形象大使，国际礼仪专家第四届城市运动会“十佳城运形象小姐。新一代思想家、哲学家、教育家，书法家、演讲家邹中棠大师第一代入室弟子。

授课特点：

● 激情、幽默、互动课堂、根据学员具体情况注重实战与理论的结合、注重

训后改变。

● 独具魅力的亲和力和现场感染力，敏锐的学员洞察力以及丰富的授课经

验，以互动、情景式培训，注重受训人员的感悟及参与。

● 通过各种演示活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专

注力。

● 授课内容既有理论深度，又注重实用效果，使学员在培训后，能在工作中

解决实际问题，体现真正培训的价值。有很强的控场能力，倡导“学员参与，亲

身体验”的授课理念。课程主要特征： 案例分析 ＋ 分组讨论 ＋ 情景模拟 ＋

互动游戏。

培训服务单位：

可口可乐、百事可乐、健力宝、三星、郑州日产、东风日产、陕西兴华新科、陕

西顺丰源、陕西中富联体包装、陕西鲁洲生物、西飞国际、中国移动、北京网康

科技、深圳金网网络科技、上海紫日、御品轩、重庆天奕糕点、武汉华南建设集

团、福布斯上海投资公司、四川美洛斯林公司、中国电信、陕西中水、西安三公

司、陕西洲际物流、陕西众邦物流、TCL、杉杉地板、福乐集团、正大制药、本

香集团、金花大酒店、喜来登大酒店等、

擅长方向：国际礼仪及TTT、女学教育、企业职业化建设

核心课程：高端商务礼仪，优雅职场礼仪，优质服务礼仪，高雅社交礼仪，高端政务礼仪，初、中、高级TTT培训。

王牌课程：王道领导力、《魅力女性》六项修炼

【课程提纲】：

第一天

一、导入课程（开场）

二、认识培训

．什么叫TTT?

．培训概念(Training) ？ 培训到底是什么？

．培训师的概念？

．如何成为优秀的培训师？

．破冰游戏

三、课堂呈现

．开场白的设计原则和方法

．应对紧张的发法和技巧

．塑造专业形象的方法和技巧

．课程衔接的方法和技巧

．时间控制的方法和工具

．结尾设计的原则和方法

．角色演练

布置作业：

温习ＰＰＴ，根据当天所学进行修改和调整，明日每人３

分钟现场ＰＫ，冠亚季者有奖励。

写学习感悟（抽查）

讲授  破冰游戏   引导与归纳  实例解说  角色演练 分组讨论

通过第一天的学习让学员从普通的培训师变成合格的培训师。让学员深刻的理解和掌握TTT及培训相关的理论概念，为后续的实践打下坚实的基础。提高呈现能力和表达技巧，塑造职业内训师形象，提升影响力；帮助学员从演讲的开场、塑造专业形象、时间的把控、内容到总结，完整的实战技巧，同时通过演练，加深学员印象。

第二天

四、课程开发

．培训需求调查的流程和方法

．课程开发的模式和工具

．案例组织的原则和方法

．ｐｐｔ制作的方法和技巧

．角色演练

．合影留念午间休息）

五、精彩演绎

．语言表达的提升方法

．发音的专业训练方法（发生练习）

．身体语言的规范表达（肢体练习）

．课堂演绎的法宝（分组讨论）

．角色演练

六、培训保障

．精彩互动的原则和方法

．现场控制的方法和技巧

．问题处理的专业技巧

．培训管理的方法和工具培训师职业生涯规划

角色演练ＰＰＴ现场讲授（３分钟）

（冠亚季者有奖励）

．答疑解惑及老师语言体系分享

布置作业：坚持每天写成长日记

讲授  引导与归纳  实例解说  角色演练  分组讨论

通过第二天学习让学员从合格的培训师变成优秀的培训师。掌握课程设计的方法，能够独立开发、设计和准备培训课程；了解讲师的技能素养，充分熟悉各项培训的策略与手法， 明白讲师的各种肢体语言、发音技巧和语音表达方法透过实务的分析与研讨，协助学员充

分了解个人技巧的应用学会根据不同课程选择合适的教学方法及技巧。使学员了解如何透过更为出色的教学方法，来达到让学员溶入到课程的技巧。使学员通过做实战演练，亲身感受自身演讲技巧的改变。