我们总在无数的节日为身边的亲友送上祝福，今天终于迎来属于HR专属的节日，8.18人资节！HR不仅是萌新的摆渡人，也是老员工的知心人，更是企业的人才挖掘机，他们集职业领航人、员工代言人、业务赋能者等身份于一身，用不被定义、炙热的心，以专业、有态度、有温度点亮行业前行的灯塔，帮助企业、员工穿越周期，直面未来！
2022年8月20日下午，由宁夏人力资源协会、“一带一路”人力资本服务产业园主办，宁夏智晟企业管理咨询有限公司协办的宁夏第六届“8.18人力资源日”HR主题沙龙圆满落幕。沙龙由协会秘书长曹伟主持，来自区内40多家企业、机构的HR经理人和特邀嘉宾代表参加活动，共同庆祝属于人力资源从业者的节日。
本次沙龙特别邀请自治区发改委服务业处处长杨晓晶、银川市社会保险管理中心主任田得雨、银川市人力资源社会保障局就业促进科科长张帆、阅海湾商务区管委会应急部部长沈才等有关部门领导担任嘉宾并参与话题讨论。
特邀嘉宾
特邀嘉宾
今年我们特别邀请到了宁夏人协副会长、源众人才集团董事长张斐松；资深HRBP王老师；宁夏丝路风情网络科技公司党群人力部负责人马颖蕾；昌禾同盛科技有限公司HRD，中国人民大学CHO学员、北森生涯规划师景旭智担任话题分享嘉宾。
昌禾同盛科技HRD景旭智主旨分享
资深HRBP王老师主旨分享
资深HRBP王老师为大家带来了《HRBP实战分享》，王老师通过个人职业生涯介绍，向大家讲解了何为HRBP，如何做一位合格优秀的HRBP，并且以实际案例分析，为大家生动具象地展示如何运用她个人总结的小技巧，在工作中快速高效地解决同类问题。同时王老师分享了自己学习到的行业前沿概念，并与大家探讨如何能够不忘初心，陪伴、成就员工和业务的共同成长，全程干货满满，令在座的每一位HR伙伴都收获良多。
丝路风情网络科技党群人力负责人马颖蕾主旨分享
随着职场人群越来越年轻化，越来越多的“95后”“00后”成为公司新进人才的主力军，这群人被统称为“Z世代”，丝路风情网络科技党群人力的主管马颖蕾围绕着对“Z世代”人才管理策略带来了她独到的看法。马颖蕾主管通过对行业各项数据的分析，为大家描绘了Z世代职场群体的“职场画像”，结合自身职业经历剖析，探索分享了应对Z世代员工管理的挑战及策略。让HR意识到，“Z世代”员工不是让人闻之色变或头疼的员工，只需引导和适配他们的价值观和行为风格来创新管理和沟通机制，会发现他们可以是给组织带来新鲜活力，注入蓬勃动力的一群可爱的年轻人。真诚是通往真诚唯一的路径。
源众人才董事长张斐松主旨分享
最后，协会副会长、源众人才董事长张斐松带来的《甲方乙方：人力资源服务企业如何活得好、活得久？》，张老师通过对人力资源服务行业近年行业规模、业务发展等方面的数据分析，结合甲方人力资源服务需求现状，对行业存在的问题、如何破局进行了简要阐述，通过分析比较，为人力资源服务企业如何适应新周期的挑战，转换观念、升级业务产生了深刻的启发，更让在场的HR从业者意识到投身HRO行业也是一种前景光明的转型选择
在曹伟秘书长的主持下，研讨环节更是激起每位嘉宾的互动热情与表达欲，大家针对“基于当前发展现状，人协要有一个怎样的‘自画像’这个问题，展开了热烈而深刻的讨论，每位嘉宾及HR同仁都对宁夏人力资源协会的发展寄予了热切的希望和具体务实的建议。
曹伟秘书长表示，宁人协在政府主管部门的正确指导和理事会的正确领导下，在协会会员、HR同仁们的支持勉励下，将继续坚守初心，不断优化提升自身服务能力，完善服务体系，给宁夏企业及HR从业者带来更多适应本土化和实战化的培训、咨询及HR职业发展赋能项目，发挥协会的优势与功能，搭建HR专业智库、整合资源，增加价值创造力，让服务落地，以更加开放的心态，携手HR行业同仁共同构建协同发展新平台，持续助力宁夏HR行业生态健康发展！
祝每一位HR伙伴们节日快乐、乘风破浪、铿锵前行！穿越周期，直面未来！
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