人勤春来早，奋进正当时。新年伊始，宁夏水投云澜科技股份有限公司一年一度的春季培训班拉开了帷幕。本届春季培训班为期一周，宁夏水投云澜科技股份有限公司高管及工作人员共计70多人参加了此次培训，宁夏人力资源协会为此次的培训提供了专业的服务支持。
一、目标管理与计划制定
娜老师通过生动详细的事例，为学员理清目标管理的基本目标以及两个基本点，向大家介绍了“SMART”等目标规划的基本原则，通过四个方法让大家在课堂上制定了自己的年度目标规划，帮助学员更清晰便捷地制定自己的人生规划，在社会面全面复苏的时代，对个人的职业规划、计划制定更加得心应手。
娜老师温柔坚定的讲课风格吸引着课堂上每位学员的注意力，通过学员们热烈的讨论氛围，也感受到了他们对未来的工作生活充满了热情与信心。
二、职场礼仪与职业形象管理
作为礼仪之邦的中国，在平时的工作生活中，细节更是决定了事情的发展走向，尤其是商业礼仪，作为公司的员工，每一位员工得体大方的表现都代表着公司丰富的文化底蕴。因此，遇到客户如何打招呼、如何自我介绍、怎样引导客户、怎样接待客户等是公司每一位员工的必修课。
作为水投科技公司的老朋友，周老师的授课更是让大家如沐春风。通过现场分组，以小组情景演示的方式，周老师现场教授大家职场中需要注意的礼仪细节，每组成员都认真演练，并在上台演示的时候能够发散思维、举一反三，将周老师讲解的知识灵活运用，遇到疑惑能积极找到老师解决。相信这堂课之后，每个学员在今后的工作生活中都更加有理有矩，细节的完善将为工作的成功锦上添花。
三、非人力资源的人力资源管理
非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40%。曹老师为学员们带来了半天干货满满的课程，让各位已经成为管理人员，或者未来将进入管理者角色的学员们收获颇丰。
曹老师所带来的非人力资源经理的人力资源管理课程，着重从非人力资源管理的重要性、如何安排工作与岗位、直线经理如何选取最佳人才、适岗适才把握用人关键、管理者的留人等方面来介绍人力资源管理知识，对于非人力资源专业出身的学员来说详细易懂，对于在座的每一位学员都非常必要且及时，旨在帮助大家发散思维，充分了解到人力资源管理的重要性。
四、情绪与压力管理
作为一名专业的心理咨询师，娜老师从心理学的角度分享了自己遇到的一些案例为大家剖析了职场上可能会遇到的情绪问题与压力问题，通过课堂实践和案例分析教会大家挖掘情绪压力的来源，从根本上找到情绪发生的心理动因，从而改变由负面情绪导致的负面行为，及时止损。
五、让优秀成为你的习惯、团队执行力
牟老师带来的《让优秀成为你的习惯》《团队执行力》这两堂课，通过自身工作经历分享以及其他成功人士的案例分析，为大家阐明优秀习惯的形成是一个漫长的过程，它可以有一个明确的起点，但肯定没有固定的终点。但只要不断追求，每一个阶段性的成果都会成为一个新的起点。
在职场中，没有完美的个人，只有完美的团队，团队所能爆发出的能量是个人望其项背不敢比拟的。没有执行力的团队也就没有竞争力，解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。牟老师为大家详解成为团队优秀队员所需要的基本素质、以及团队建设的维度、作为领导者所应拥有的职业素质及能力等方面，通过这堂课的学习，企业将会更加有序有目的地组建出执行力更强的团队。
六、员工激励
在经历了疫情反复的三年时光，很多员工进入工作状态会有些缓慢、吃力。年后开工的关键时刻，如何激发出员工对工作的热情与激情是企业面临的非常迫切的问题。白老师通过生动有趣的实例为大家讲述了《员工激励》这门培训课程，幽默诙谐的课堂风格，引人入胜的课堂内容，风格亲和的讲师，让整个下午的讲堂充满了欢声笑语，每个人都全神贯注关注着老师，只叹时间短暂。在白老师的课堂中，每个人都重新定义了自己，并且时刻记住自信、自醒、自新。
此次的春季培训班圆满结束了，这既是新的一年以全新面貌迎接一个新的开始，也代表着所有学员们已经准备好面对接下来忙碌又充实的工作生活。
宁夏人力资源协会将继续为各企业、单位提供量身定制专业的培训课程，为企业赋能，为团队充电。
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