【喜报】协会常务副会长 铁发管理集团董事长王智武荣获“第十届亚太人力资源服务”终身成就奖

铁发管理集团董事长王智武

荣获“第十届亚太人力资源服务”终身成就奖

4月13日至14日，第二十届人力资源服务业高峰论坛暨第十届亚太人力资源技术与服务博览会在深圳罗湖区隆重举行，会议主题聚焦于“新质生产力视角下的人力资源服务”，邀请了16位业界知名专家及创新实践者共同分享最新的研究成果与实践案例，来自全国各地的人力资源公司、科技公司、协会代表等300余人出席了大会。

大会举办了隆重的颁奖典礼，铁发管理集团董事长王智武荣获“第十届亚太人力资源服务”终身成就奖，这是一块最具分量的奖牌，这个奖项是对公司创始人王智武同志二十三年来带领公司不断探索，辛勤耕耘，使公司不断做大做强、蓬勃发展的明证；也是王智武同志步入人力资源行业后整个职业生涯的总结与浓缩。

做好一件事不难，难的就是坚持做好每一件事。二十多年来，王智武同志见证了人力资源行业的发展历程与变革。2001年创业伊始，随着我国的快速发展和劳动力市场需求的日益增大，王智武同志步入了陌生的人力资源服务业，蹚起了宁夏没人走过的路、拓起了宁夏没人开过的荒，一兵一将蜗居在30平米的办公室里，签了第一份派遣协议。他本着“以人为本，诚信服务”的企业宗旨，“为劳动者分忧，为用工单位解难”的经营理念，深耕行业，与时俱新，不断优化服务产品和质量，寻求发展创新和突破，把优势做优、把特色做特、把产业做大、把服务做实、把机制做活，在挑战中把握机遇，凭借着敏锐的市场洞察力和前瞻性的经营理念，使铁发公司秉持着坚实的企业愿景和初心，毫不动摇，矢志向前，逐步成长为地区的行业龙头企业，获得社会各界的认可与支持。

无“破”不立，不断创新是企业蓬勃的生命。王智武同志最大的成功在于“专业坚守”和“潜心服务”，他带领公司“自我革新”、“搭台育才”，将服务与科技融合发展。他鼓励员工提出新的想法和建议，积极寻求创新经营管理模式，通过加快人力资源+互联网的数字化进程，打破时间空间的界限，打通组织与员工、企业与客户以及人力资源各模块之间信息壁垒，提升传统业务的服务质量和效率，实现了集团公司数字化转型与服务流程优化的“双轮驱动”，将企业发展模式平稳转型。

在“铁发人”的心中，他们的董事长不仅是事业上的领头羊，还是生活的一面镜子，更是一面不褪色的旗。王智武同志常说“社会价值是企业存在的基础，我们从没有忘记，是宁夏这块热土为我们的成长提供了温床”。所以铁发管理集团每年都会留出百分之十的利润，进行爱心捐赠和扶贫济困，资助孤寡老人和残疾儿童，与宁夏南部山区学校牵手教育扶贫，开展就业帮扶，成立助学基金，为国家未来人才发展和培育贡献力量。王智武同志时时刻刻用行动体现着了一名优秀企业家的责任与担当，他的善举赢得了社会各界的赞誉和尊重。

梦所想，何止二十年，其实百年一脉。这既是王智武同志职业生涯的生动缩影，同样也是铁发管理集团的奋斗历程，王智武同志的远见卓识、创新精神、无私奉献和勇于承担社会责任的品质使他成为了一位备受尊敬的企业家，铁发公司因为有了王智武的带领而生生不息、踔厉前行，未来也将继续秉承创新、进取的精神，创造更多的辉煌！

撰稿：程佳慧