各企业、人力资源服务机构会员：
人力资源市场作为连接人才与企业的关键纽带，其健康有序发展对于促进就业、推动经济高质量发展具有重要意义。近期，人社部与中央网信办联合发布了《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，旨在通过强化监管、优化服务，构建更加公平、透明、高效的人力资源市场环境。自治区人社部门也在进一步强化行业市场监管举措。在此背景下，我会向广大企业及人力资源服务机构会员发出如下倡议：
一、坚守诚信原则，确保发布招聘信息真实可靠。
企业作为招聘信息的源头，应秉持诚信经营的理念，确保发布的职位信息真实、准确、完整，不夸大其词，不设置虚假条件，不进行任何形式的就业歧视。同时，人力资源服务机构作为信息传播的桥梁，应严格审核企业发布的招聘信息，对存在问题的信息及时予以纠正或下架，共同维护招聘信息的权威性和公信力。
二、加强数据安全保护，保障求职者隐私权益。
在数字化招聘日益普及的今天，数据安全和个人隐私保护成为不可忽视的问题。我们呼吁各企业和人力资源服务机构建立健全数据安全管理制度，采取有效技术措施保护求职者个人信息不被泄露、滥用或非法交易。同时，加强对员工的数据安全意识培训，确保在招聘过程中严格遵守相关法律法规和道德规范。
三、优化招聘服务流程，提升市场服务效能。
为提升招聘效率和质量，我们鼓励各人力资源服务机构不断创新服务模式，优化服务流程，为求职者和企业提供更加便捷、高效、精准的招聘服务。同时，加强与其他相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动人力资源市场的繁荣发展。
四、规范市场收费行为、合法合规开展经营。
各人力资源服务机构在提供招聘服务时应确保服务价格透明、合理。杜绝以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为。
五、强化行业自律，共同维护市场秩序。
我们倡导各人力资源服务机构加强行业自律，自觉遵守市场规则，抵制不正当竞争行为。通过建立健全行业信用体系，对违法违规行为进行曝光和惩戒，形成“守信激励、失信惩戒”的良好氛围。同时，加强行业交流与合作，共同推动人力资源市场的规范化、专业化发展。
最后，我们呼吁所有参与人力资源市场的主体积极响应本倡议，携手共建一个诚信、公平、透明、高效的人力资源市场环境。让我们共同努力，为实现更加充分更高质量的就业目标、服务地区经济社会发展贡献力量！
宁夏人力资源协会
2024年9月6日
宁公网安备 64010602000712号